Spanyol
Como te ven la diciendo en mi experiencia en las ocasiones en que algún subalterno mío me ha planteado que tiene mejores posibilidades de trabajo, mejores sueldos, mejores condiciones en otros lugares, yo nunca me he opuesto porque obviamente sería muy egoísta de mi parte querer retener a un empleado sabiendo que tiene mejores alternativas en otro lado.
Ahora es muy común ver también aquí en Chile que... en Chile se aprecia mucho la lealtad, la lealtad del empleado hacia su empresa en la que trabaja. Porque lo que muchas veces si la empresa ha invertido algo de dinero en esta persona y esta persona sin anticipo, digamos sin aviso previo, aviso que se retira porque tiene una mejor oportunidad, muchas veces también puede ser no muy bien visto. Y creo que depende más que nada de los ejecutivos que estén arriba de él, de qué forma van a comprender esta situación, ¿no?
Magyar
Ahogy mondtam, a magam esetében, amikor egy beosztottam előáll azzal, hogy jobb álláslehetősége van, jobb fizetés, jobb feltételek valahol másutt, soha nem ellenzem, mert igen önző dolog lenne részemről, ha meg akarnék tartani egy alkalmazottat tudván, hogy máshol jobb lehetőségei vannak.
Elég gyakran megfigyelhető itt Chilében, hogy... Chilében nagyra értékelik a hűséget, az alkalmazott hűségét a cég iránt, ahol dolgozik - mivel ha a cég pénzt fektetett egy adott illetőbe, az pedig előzetes figyelmeztetés nélkül bejelenti, hogy elmegy, mert jobb lehetősége akadt, azt gyakran nem nézik jó szemmel. Szerintem elsődlegesen a fölötte lévő vezetőtől függ, hogy miként csapódik le nála ez a helyzet.
