Derecho del trabajo II.Capacidad para trabajarExisten límites al desempeño de algunos trabajos por razones de edad, titulación, salud o incompatibilidad. Por ejemplo en España y en Hungría también por razón de edad, se prohíbe el trabajo a los menores de 16 años. Los menores de 18 años no pueden realizar trabajo nocturno, ni horas extraordinarias, ni aquellos trabajos que el ley declare insalubres, penosos, nocivos o peligrosos. El incumplimiento de estas prohibiciones supondrá por ejemplo la nulidad del contrato. El periodo de pruebaEl periodo de prueba es normalmente 30 dias, pero el ley se fija una duración máxima: no puede exceder de 3 meses para trabajadores en Hungría. La duración del contrato de trabajoPor tiempo indefinido o por duración determinada. Derechos y deberes del trabajadorLos derechos y deberes más importantes del trabajador son los que se detallan a continuación: Derechos del trabajador:
Deberes del trabajador:
DespidoEl despido es la acción a través de la cual un empleador da por finalizado unilateralmente un contrato laboral con su empleado. Requisitos formales del despidoAunque dependerá finalmente de las legislaciones específicas, es bastante común la exigencia de requisitos formales para tener el despido valido. Carta de despido: Comunicación escrita del empleador dirigida al trabajador en la cual indica su voluntad de despedirlo, así como las causas y la fecha a partir de la cual se hará efectiva la medida. |
Munkajog II.Munkavégzési képességNéhány munka betöltéséhez vannak feltételek, amiknek meg kell felelni életkor, végzettség, egészségi állapot vagy összeférhetetlenség tekintetében. Például Spanyolországban és Magyarországon is tilos a munkavállalás 16 éven aluliaknak. A 18 év alattiak nem végezhetnek éjszakai munkát, nem vállalhatnak túlórát, sem nem végezhetnek olyan munkát, amelyet a törvény egészségre ártalmasnak, veszélyesnek, fárasztónak vagy károsnak tart. Ezeknek a törvényi tiltásoknak a be nem tartása a szerződés semmisségét okozhatja. A próbaidőA próbaidő normál esetben 30 nap, de a törvény egy maximális időtartamot határoz meg: Magyarországon nem lehet 3 hónapnál több. A munkaszerződés tartamaHatározott idejű vagy határozatlan idejű lehet. A munkavállaló jogai és kötelezettségeiA munkavállaló legfontosabb jogai és kötelezettségei a következők: A munkavállalók jogai:
A munkavállaló kötelezettségei:
FelmondásA felmondás olyan cselekmény, amely során a munkáltató egyoldalú akarattal megszünteti a munkaviszonyt a munkavállalóval. A felmondás alaki követelményeiHabár végső soron a speciális jogszabályi rendelkezésektől függ, eléggé gyakori, hogy a felmondás érvényessségéhez formai követelményeket határoznak meg. Felmondólevél: A munkáltató írásbeli kommunikációja, melyet annak a munkavállalójának címez, akit el kíván bocsátani, úgy, hogy tartalmazza az okokat és az időpontot, amelytől kezdve az intézkedés érvényes. |
Vocabulario - szókincs
| la adaptación | betanulás, beilleszkedés |
| el ascenso | előlépés, előmenetel |
| la buena fe | jóhiszeműség |
| la capacidad | képesség (vmire) |
| el carta de despido | felmondólevél |
| contribuir | hozzájárul vmihez |
| el desempeño | munkavégzés, munka betöltése |
| despedir | elbocsát |
| el despido | felmondás |
| la diligencia | gondosság |
| detallar | részletez |
| establecer | meghatároz |
| exceder | meghalad |
| la exigencia | kívánalom, (meg)követelés |
| la hora extraordinaria | túlóra |
| la incompatibilidad | összeférhetetlenség |
| el incumplimiento | nem-teljesítés, nem-teljesülés |
| improcedente | jogellenes, megengedhetetlen |
| insalubre | ártalmas, egészségtelen |
| la integridad física | testi épség |
| la intimidad | magánszféra |
| el lapso | időszak, időköz |
| el monto | nagyság |
| nocivo | káros |
| la obligación | kötelezettség |
| pactado | megállapodott |
| el pago de despido | végkielégítés |
| peligroso | veszélyes |
| penoso | fárasztó |
| percibir | megkap |
| el periodo de prueba | próbaidő |
| el preaviso | előzetes értesítés |
| prohibirse | megtilt |
| la remuneración | bér |
| suponer | feltételez |
| sustituir | helyettesít, helyébe lép |
| la titulación | végzettség |
| valido | érvényes |
| la voluntad | szándék |
Expresiones - kifejezések
| conforme a | vminek megfelelően |
| cumplir las órdenes e instrucciones | betart rendelkezéseket és utasításokat |
| los derechos y deberes del trabajador | a munkavállaló jogai és kötelezettségei |
| dirigido al trabajador | munkavállalóhoz intézett |
| en el ejercicio de | gyakorlása során |
| hacerse efectiva | hatályba lép |
| la nulidad del contrato | a szerződés semmissége |
| la promoción y formación | előmenetel és képzés |
| por duración determinada | határozott idejű |
| por tiempo indefinido | határozatlan idejű |
| los requisitos formales | formai követelmények |
| respecto de terceros | harmadik felekre tekintettel |
