Cég iránti hűség vagy egyéni boldogulás
Az interjú-videók
|
Carlos José Bueso Más | csak audio "Sí, nuevamente sí hay diferencias marcadas en ese aspecto..." |
|
Alejandro Ruelas Gossi | csak audio "Yo creo que con respecto a esta pregunta definitivamente hay un malestar de los empleadores..." |
|
Patricia González Arriaga | csak audio "Bueno, por supuesto que la rotación no es nada agradable..." |
|
Alvaro Gonzalo de Ugarte Serra | csak audio "En mi experiencia en las ocasiones en que algún subalterno mío me ha planteado..." |
|
Fernando Talavera de la Fuente | csak audio "Sí, en cuanto a este tema hay algunas experiencias que tengo..." |
|
Luz Espinosa de Magdits | csak audio "Bueno, sobre esta pregunta creo que hay un dicho muy simple..." |
|
Miluska Pérez Velásquez | csak audio "Normalmente la gente tiene maneras de pensar independiente..." |
Kulturális háttér
Alejandro Rules szerint a munkáltatók nem örülnek annak, ha egy alkalmazott elmegy a cégtől. Nézőpontjuk szerint, mivel a cég időt és pénzt fektet a dolgozó képzésébe, annak van egyfajta kötelezettsége a céggel szemben. Mint Fernando Talaveras említi, az individualizmus-kollektivizmus skálán Latin-Amerika jellemzően a kollektivizmus felőli végen található. Ez annyit tesz, hogy míg például az észak-amerikaiak jobban értékelik az individualizmust, a latin-amerikaiak nagyobb fontosságot tulajdonítanak a csoportoknak (család, cég stb.).
Észak-Amerikában elfogadott az, hogy mindenki azt teszi, ami számára a legelőnyösebb. Talán nem örülnek annak, ha valaki otthagyja a céget, de megértik, hogy az adott egyén számára ez volt a legjobb. Kollektivista kultúrában viszont nehezebben fogadják el azt az "önző" megközelítést, hogy valaki elsődlegesen a maga érdekét nézi. Ezért - Miluska Pérez meglátásához hasonlóan - ha valaki munkahelyet vált, lesz egyfajta bűntudata az előző munkaadójával szemben.
Kapcsolódó szókincs
| ambiente | - | környezet |
| anticipo | - | előleg, előzetes |
| apreciar | - | értékel, becsül |
| aviso | - | figyelmeztetés |
| camiseta | - | ing, mez |
| capacitación | - | képzés |
| capacitar | - | kiképez |
| carrera | - | karrier, pálya |
| colectivismo | - | kollektivizmus |
| comprometerse | - | elkötelezi magát |
| culposo | - | bűnös |
| egoísta | - | önző |
| elaboración | - | elvégzés |
| eludir | - | elkerül |
| en vano | - | feleslegesen, hiába |
| finalidad | - | cél |
| incertidumbre | - | bizonytalanság |
| individualismo | - | individualizmus |
| ingreso | - | jövedelem |
| inversión | - | befektetés, beruházás |
| invertir en balde | - | feleslegesen fektet be |
| irrenunciable | - | visszautasíthatatlan |
| lealtad | - | hűség, lojalitás |
| ligar | - | kötődik, kapcsolódik |
| malestar | - | rossz érzés |
| mejoramiento personal | - | egyéni boldogulás |
| mejorar | - | javít |
| molestarse | - | zavarja vmi |
| pena | - | sajnálkozás, bánat, fájdalom |
| plantear | - | felvázol |
| promedio de antigüedad | - | átlagos szolgálati idő |
| renunciar | - | felmond |
| retener | - | megtart, visszatart |
| retirarse | - | elmegy, felmond |
| rodear | - | körülvesz |
| rotación | - | fluktuáció, körforgás |
| sentimental | - | érzelmes |
| subalterno | - | beosztott |
| sueldo | - | fizetés |
| supeditar | - | elnyom, megszüntet, elkerül |
| traicionar | - | elárul |
| trasladarse | - | áttelepül, máshová megy |
Eredeti forrás:
Cultural Interviews: Latin America
http://www.laits.utexas.edu/ laexec/laexec.html
Készítette: Dr. Orlando R. Kelm
Liberal Arts ITS, University of Texas at Austin
